Anders

Waar gaan we terug?


Terugkeren in de wereld van werk kan alleen succesvol zijn als je er een of twee maanden voor je gekozen datum niet naar op zoek bent, maar eerst bewust voorbereid bent.

Waar gaan we terug?

Een van de meest elementaire vragen is relatief we moeten een vroege beslissing nemen: laten we proberen terug te keren naar onze oorspronkelijke werkplek, onze vorige werkplek, of ziet u dit hoofdstuk gesloten voor nieuwe kansen? Tijdens mijn onderzoek heb ik veel zwangere vrouwen geïnterviewd. Mijn ervaring bevestigt ook de statistieken in het februarinummer De meerderheid van de moeders zou, als ze konden, niet veranderen. Wat voor soort zweren zijn er om te overleven? En wat zou de reden kunnen zijn voor een vrouw om terug te keren naar haar werkplek na "baby" jaren, maar nooit terug te keren naar haar vorige baan? Laten we eens kijken naar enkele beoordelingen van moeders, en dan mijn ideeën over allemaal.

Terug in hetzelfde!

HЫSЙG: De houding van de bedrijfscultuur, de gewoonten van de leiders en de houding van de leiders beïnvloeden de terugkeerplannen sterk. Degenen die uitgeput waren door hun verlaten werk, zouden het vaak belangrijker vinden in hun eigen functie, maar in ieder geval in staat zijn om in het bedrijf te blijven in plaats van financieel. "Ik dacht niet eens aan een andere baan. "" Ik wil zeker teruggaan. Ik vond het leuk om daar te werken, en in die tijd werd ik krankzinnig en de naam van het bedrijf werd goud voor mij. "
VISSZAVБRNAK: Haal het meeste uit onveiligheid als u kunt slagen in te stemmen met de terugkeer. "Mijn superieuren hebben alles besproken. Ik weet dat je terug zult zijn." "Ik ben een klein bedrijf, het is net als een familie. Het kwam niet eens bij me op om ergens heen te gaan, en het is normaal dat de rest van mij een tijdje werkt."
KЙNYSZERPБLYA: Vooral degenen die de top van de ranglijst hebben bereikt, kunnen zich zo voelen, geen ook echt vбlasztбsi lehetхsйgьk. "De enige oplossing is om terug te gaan. Ik kan de introductie van het nieuwe systeem niet missen." Het komt ook vaak voor dat een baby het origineel betreedt met een minder aantrekkelijke post. "Ze boden me een andere functie aan en voegde eraan toe dat als ik nee zeg, ik mijn sterfelijke leven zal sterven omdat ik geen andere kans meer heb om terug te keren."
GEMAKKELIJKER "JБRT ЪT": Veel mensen willen terugkeren naar hun oorspronkelijke baan omdat ze denken dat ze gemakkelijker kunnen doen met 'bekend terreinen "." Ik ken al mensen, de baasmentaliteit, de verwachtingen. Ik weet waar ik op kan rekenen. "De eerste ontberingen overwinnen kan ook gemakkelijker zijn." Collega's kennen mijn situatie en zelfs mijn kinderen. Ze zorgen ervoor dat ik meer begrijp en meer accepteer als ik niet altijd 100% ben of als ik eerst moet gaan. "
DIT IS DE BUGGAGEA: Helaas is het waar dat een Een klein kind zijn is niet zo'n goed aanbod op de officiële arbeidsmarkt. Er kunnen ook proza-redenen zijn om in het gebied te blijven: "Ik heb te veel handwerk om een ​​baan te vinden." "Ik heb het in de oude plaats bewezen. Het zou heel moeilijk voor me zijn om een ​​nieuw kind te zoeken dat terugkeert en het opnieuw te bewijzen."

Tips om betrokken te blijven

- houd indien mogelijk rekening met de voorwaarden voor terugkeer vóór de geboorte
- laat ons zo snel mogelijk weten over onze terugkeerplannen aan onze bazen, maar ook aan alle anderen
- Verbeter uw relatie met onze bazen en collega's
- ervaringen uitwisselen met andere kleine kinderwerkers
- aanwezig zijn, elke gelegenheid aangrijpen voor een persoonlijke ontmoeting
- meer informatie krijgen over de werkplek en de werkruimte
- Regelmatige vragen over vacatures en vacatures
- doe klein werk thuis, ook als het om je hart gaat
- en dat klinkt vreemd: update ons curriculum vitae en kijk naar de arbeidsmarkt: hoeveel verdienen we, zijn we in het vak, weten we wat

Ik zal veranderen!

TERUG Niets: We kunnen om een ​​goede reden besluiten dat we ons oude werk niet willen voortzetten. "Ik heb daar nooit graag gewerkt." "De taak was goed om erachter te komen: handel is niet mijn wereld." "Ik kon niet verder met mijn oude huis, dus ging ik onder andere op date." "Ik heb geprobeerd ze voor elkaar te krijgen tijdens mijn zwangerschap. Ze hebben hun doel bereikt: als ze winnen, gaan ze niet terug." "Het team is veranderd sinds ik thuis was. Er is niets aan de hand."
Ik kan niet terug: Tevergeefs kunnen veel mensen niet terugkeren vorige plaatsen. Het is mogelijk dat het bedrijf ophoudt te bestaan, wordt geliquideerd of gewoon verhuist. Na de geboorte van kinderen gaan velen van familie naar familie. 'We zijn de stad uit. We wonen hier graag, maar als ik terugga, zou ik drie uur per dag moeten reizen. Omdat mijn broer komt en veel werkt, werkt het niet voor mij.'
MBS WERKFORMULIER: Hoewel er een behoefte is, zijn flexibele en alternatieve vormen van werk nog steeds een zeldzaamheid. "Helaas hebben we geen hulp met de kinderen, dus we kunnen alleen in deeltijd werken. Dit werd echter niet" teruggevonden "in mijn oude huis."
ЪJ AMBНCIУK: Gedurende de tijd dat u thuis doorbrengt, realiseert u zich meer dan ooit dat u meer dan ooit wilt doen. "Ik hield van de 'kinderwereld', ik kan mijn toekomst alleen visualiseren in mijn werk met kinderen. ' "Een van mijn vrienden zou me in bedrijf nemen. Het idee van een gefrustreerd einde wordt steeds aantrekkelijker." "Ik begon met je kind te studeren. Als ik afstudeer, zou ik graag in mijn nieuwe beroep willen werken."
SZEMLЙLETVБLTБSA: De geboorte van een kind is vaak een orkaan megvбltoznak erover aspecten van het gezin of de moeder. "Ik wil heel goed rekening houden met de behoeften van mijn zonen. Bovendien ben ik niet bereid om dagelijks te werken." "Ik ben gestopt met mijn carrière. Ik wil een rustige, veilige en fatsoenlijke baan." "Ik ben een ondernemer geworden. Ik kan mijn kennis en tijd efficiënter gebruiken."

Tips voor wie van plan is te veranderen

- Voel je vrij om onze behoeften en kansen opnieuw te beoordelen
- articuleer onze nieuwe verwachtingen, vooral die welke de vorm van werk of werkplek onderscheiden van de vorige
- als we een goed idee hebben, laten we kijken hoe levensvatbaar het is, laten we nadenken over hoe het zou zijn als we het goed hadden, wat constructie krijgen
- Maak nieuwe contacten, maar breek je oude leven niet volledig, onze kennissen kunnen nog steeds helpen
- betreed de arbeidsmarkt, volg een routine voor het zoeken naar een baan
- Bereid u voor om snel te reageren op een onverwachte goede gelegenheid (voeg bijvoorbeeld een beetje toe aan uw wake-up call-lijst)
- zorg voor de wetten die op ons van toepassing zijn om de verandering voor ons te laten werken
- zoek naar organisaties, stichtingen en vraag om hulp, bijvoorbeeld om uw bedrijfsidee uit te voeren of een geschikte - zelfs gezinsvriendelijke - nieuwe baan te vinden.
  • Leven na de kindertijd
  • Ga weer aan het werk
  • Tvvorkka - hoe?
  • Werk vanuit huis met je kind!